Sitter och läser en Kairos Futur-rapport om lojalitet. Trots att den egentligen mest fokuserar på kundlojalitet och hur företag kan binda kunder till sig så är det så mycket som går att direktöversätta till relationer. Kostnaden för att byta lojalitet kontra viljan till något annat.
Rapporten inleds med en summering av den svenska synen på lojalitet mot arbetsgivare och hur generationer som 70-talister och 80-talister inte längre är lojala mot arbetsgivaren. Jag tror att det är både rätt och fel. Rätt ur aspekten att man inte skriver livstidsavtal men fel ur aspekten att man inte är lojal när man är anställd. Idag byter man kanske lojalitet under faser av sitt liv och huvudsaken för många är att de är lojala i stunden. Man lever här och nu.
No comments:
Post a Comment